ROZWÓJ W RÓWNOWADZE

O NAS

by harmony powstała z pasji do rozwijania ludzi.

Uważamy, że w życiu, jak w muzyce i gotowaniu, warto dążyć do harmonii, czyli takiego skomponowania elementów, które optymalnie wspiera nasz rozwój, realizację celów i wartości.

Dzięki harmonii możemy być bardziej efektywni.

Specjalizujemy się w zmianie, w szczególności zmianie postaw, które prowadzą do zmiany kultury organizacyjnej w firmach, harmonizacji pracy zespołów oraz zmian w życiu osobistym.

Wierzymy w harmonijny rozwój dlatego do każdego Klienta podchodzimy indywidualnie. Każdy projekt rozpoczynamy od diagnozy, by dotrzeć do potrzeb i najlepiej dopasować rozwiązania.

Kontakt

NASZE USŁUGI

Rozwiązania wypracowujemy razem z Klientem

TRANSFORMACJA KULTURY ORGANIZACYJNEJ

Kultura Twojej organizacji składa się m.in. z wartości i postaw oraz zwyczajów i nawyków Twoich pracowników. Ich zmiana wymaga uważnej diagnozy, delikatności i konsekwencji.
Wesprzemy Cię w tej zmianie - skorzystaj z naszego doświadczenia i nowoczesnych narzędzi.

WSPARCIE HR

Oferujemy audyt i projektowanie procesów HR.
Wspieramy menedżerów i pracowników HR w tworzeniu nowoczesnych i harmonijnych rozwiązań dopasowanych do warunków rynkowych i strategii organizacji.

PRACA Z ZESPOŁEM

TEAMCOACHING

Pracujemy z zespołami i grupami w takich obszarach jak wartości, konflikt, efektywność, budowanie zespołu, integracja celów, docenianie różnorodności.

COACHING I MENTORING

Pracujemy głównie z menedżerami wszystkich szczebli i właścicielami firm. W zależności od potrzeb korzystamy z narzędzi coachingowych lub mentoringowych wspierając naszych Klientów w realizacji celów w zgodzie z ich wartościami.

WARSZTATY I SZKOLENIA

Do warsztatów podchodzimy procesowo. Projektujemy je pod potrzeby Klienta. Korzystamy z narzędzi interaktywnych
i zachęcamy uczestników do wyciągania własnych wniosków.

Odpowiadając na potrzeby klientów oferujemy również "pigułki wiedzy" - dużo wiedzy i praktyki w krótkim czasie.

BUDOWANIE ETYCZNEGO
ŚRODOWISKA PRACY

Przygotowujemy organizację do wdrożenia procedur przeciwdziałania zachowaniom niepożądanym - projektujemy proces, piszemy procedurę, szkolimy kadrę menedżerską i pracowników.

Więcej o mnie

Poznaj innych członków zespołu